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Impartition de recrutement

Keen offre des services sur avance d'impartition de recrutement aux clients qui forment des équipes de TI et connaissent une croissance rapide. Nos options souples vous permettent d’impartir une partie importante de vos fonctions de recrutement, notamment :

  • Définition des exigences
  • Définition de poste
  • Marketing et positionnement de poste
  • Stratégie de recherche
  • Recrutement, évaluation et entretien

Cette approche repose sur une méthode stable et efficace qui permet à nos clients ayant des besoins élevés en matière de dotation permanente de profiter de l’expérience et des résultats offerts par une équipe dévouée d’agents de recrutement en technologie expérimentés. Nos clients ont noté que cette approche augmente la qualité des placements et réduit considérablement les coûts de recrutement.

Grâce au modèle de dotation sur avance, nous avons aidé des clients comme SunGard et iWORKS à constituer leurs équipes technologiques et à réduire leurs coûts de recrutement dans une proportion allant jusqu’à 50 %.