KEEN pour les postes permanents

Nos services spécialisés du recrutement permanent et de recherche de dirigeants travaillent sans relâche afin de recruter des candidats de haute direction qui pourvoiront des postes permanents dans le milieu dynamique des technologies. Nous avons l’expertise, les connaissances et les ressources afin d’aider nos clients à constituer des effectifs en haute technologie capables de réussir sur le marché. Autrement dit, Keen Consulting place plus rapidement que quiconque le bon candidat, aux compétences appropriées, dans le poste qui convient.

Keen crÉe des liens

Le développement d’effectifs exceptionnel n’est pas facile. Le recrutement d’effectifs exceptionnels est encore plus difficile. À titre de fins connaisseurs du marché des professionnels possédant des compétences aiguës en recherche, en repérage et en profilage de candidats, nous sommes particulièrement adeptes dans l’appariement précis et ponctuel de l'expertise du candidat avec les exigences du poste à pourvoir.

Notre réussite repose sur une compréhension approfondie de nos clients et de leurs besoins, de même que l'établissement de liens étroits avec les candidats que nous proposons en leur offrant des conseils de carrière, des renseignements sur le marché ainsi qu’une assistance professionnelle. Nous établissons des réseaux et recherchons sans cesse des candidats afin d’assurer une présence dans des milieux et communautés choisis.

Nos services comprennent des campagnes de recrutement personnalisées qui tirent parti des canaux tant en ligne que personnels ainsi que des médias sociaux, des babillards d’emploi et des campagnes par médias classiques. Nous offrons également à nos clients des rapports de recherche ciblés et des services ponctuels de sélection de candidats comme le profilage et l'inventaire de personnalité. Nos connaissances, notre expérience et notre processus vous assurent d'obtenir le candidat qui vous convient.

Keen satisfait aux besoins

Keen dessert des clients d'une gamme élargie de secteurs, notamment les médias interactifs et le Web, les services professionnels de TI, l’énergie, les assurances, la vente au détail, la chaîne d'approvisionnement et les télécommunications. Nous avons une expérience exhaustive de collaboration avec de nouvelles entreprises technologiques qui connaissent des transformations en profondeur à la suite de fusions, d’acquisitions ou d’injection de capital-risque.

Des chefs d’équipe aux vice-présidents, nos candidats remplissent généralement des rôles de dirigeant, de chercheur ou d’expert-conseil dans le domaine technologique ainsi que des ressources humaines, du développement organisationnel, de la gestion de produit, des ventes, du marketing et des opérations. Chaque embauche de Keen fait suite à une sélection téléphonique, à des entretiens en personne, à une vérification des antécédents et à un contrôle complet des références.

Chez Keen Consulting, nos normes de qualité et de satisfaction de la clientèle surpassent les attentes. Nous nous dépassons sans cesse.